PAS „Daugavpils siltumtīkli” kvalificējas „Ilgtspējas indeksa” sudraba kategorijai

Pašvaldības AS „Daugavpils siltumtīkli”, pēc tās snieguma izvērtēšanas ilgtspējīgas darbības jomās, šogad kvalificējusies iniciatīvas "Ilgtspējas indekss" sudraba kategorijai.

Šogad „Ilgtspējas indeksā” novērtējumu pilnībā veica 42 Latvijas uzņēmumi, kas novērtēja savu sniegumu attiecībā uz stratēģisko plānošanu, tirgus attiecībām, darba vidi, attieksmi pret vidi un vietējo kopienu. Apliecinājumu par atbilstību „Ilgtspējas indeksa” bronzas kategorijai saņēma divi, sudraba kategorijai - 25 un zelta kategorijai - 11 pretendenti. bet augstākos rezultātus jeb platīna kategoriju jau otro gadu pēc kārtas sasniedza AS „Aldaris” un AS „Latvenergo”.

Augstāko sniegumu uzņēmumi ir uzrādījuši sabiedrības sadaļā, sasniedzot 81,2%, savukārt zemākais sniegums ir palicis nemainīgs jau otro gadu pēc kārtas darba vides sadaļā – 69,0%.

„Patiess prieks, ka katru gadu uzņēmumi rāda arvien labāku sniegumu, tas nozīmē, ka „Ilgtspējas indekss” ir ne tikai novērtēšanas, bet arī izglītības un motivēšanas instruments," uzsver Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane.

Ilgtspējas indeksa ietvaros īpaša uzmanība šogad tika veltīta sieviešu un vīriešu vienlīdzīgām iespējām uzņēmumos, kā vienam no labas pārvaldības elementiem, tāpēc Sabiedrības integrācijas fonds pasniedza balvas nominācijā „Veiksmīgākā sieviete-uzņēmuma vadītāja - 2013" un „Dzimumu līdztiesīgākais uzņēmums – 2013".

Titulu „Veiksmīgākā sieviete-uzņēmuma vadītāja - 2013" ieguva AS „Cēsu alus” valdes priekšsēdētāja Eva Sietiņsone-Zatlere, savukārt nominācijā „Dzimumu līdztiesīgākais uzņēmums – 2013" laurus plūca SIA „Neste Latvija".

Sabiedrības integrācijas fonda direktore Aija Bauere skaidro: "Pētījumi ES līmenī parāda, jo līdzvērtīgāka abu dzimumu pārstāvniecība uzņēmuma augstākā un vidējā līmeņa lēmumu pieņemšanā, jo labāki ir uzņēmuma organizatoriskie un finanšu rādītāji. Daudzās Eiropas valstīs viens no ilgtspējas stūrakmeņiem uzņēmumos ir vienādu iespēju nodrošināšana sievietēm un vīriešiem".

Noslēguma ceremonijā tika pasniegtas arī LR vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrijas balva nominācijā "Reģiona spēks", kuru šogad ieguva atkritumu apsaimniekošanas uzņēmums SIA „ZAAO". Savukārt Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta balvu „Ilgtspējas čempionam" – uzņēmumam, kurš ir uzrādījis visstraujāko izaugsmi pēdējā gada laikā, saņēma SIA „Ventspils nafta termināls".

„Ilgtspējas indekss” ir stratēģisks vadības instruments, kas balstīts uz starptautiski atzītu metodoloģiju, palīdzot uzņēmumiem novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni piecās jomās – stratēģijā, tirgus attiecībās, darba vidē, vidē un sabiedrībā.

Iniciatīvas partneri ir Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts, Latvijas Darba devēju konfederācija un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība. Kopš 2010.gada, kad veiksmīgi tika aizsākts „Ilgtspējas indeksa” pilotprojekts, indeksa pašvērtējuma iespējas ir izmantojuši vairāk nekā 200 uzņēmumi.

„Ilgtspējas indeksa” ietvaros uzņēmumu iesniegto informāciju pārbauda un analizē Ekspertu padome, kuru veido dažādu jomu speciālisti no sekojošām organizācijām: „BORENIUS”, „Estonian, Latvian & Lithuanian Environment” (ELLE), „Hauska & Partner”, „Latvijas Zaļais punkts”, „McCANN Consulting”, „McCANN Rīga”, „Spring Valley” un TNS.